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仁和康健第八期地區(qū)經理入職培訓心得體會


第八期地區(qū)經理入職培訓已經過去一段時間了,首先,我非常感謝公司給我這個培訓的機會,也很榮幸參加了這次培訓。這說明公司對我們員工培訓的重視,反映了公司重視人才,積極培訓人才的戰(zhàn)略方針,對于剛加入這個企業(yè)的我也非常珍惜這次機會。

經過6月5日—8日幾天的培訓,完全打破了我培訓之前對保健品這個行業(yè)的想法。讓原本對保健品行業(yè)什么都不懂的我,漸漸對這個行業(yè)充滿濃厚的興趣和滿滿的期待。在此非常感謝每一位授課老師精彩的授課,此次的培訓學習、使自己的理論基礎、道德水準、業(yè)務修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高,進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性,增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下體會和收獲:

企業(yè)文化方面
在培訓期間,我們參觀了仁和集團863科技園,學習了仁和集團的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化。透過學習,我明白了什么是仁和集團的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向),我覺得仁和企業(yè)文化能夠給仁和員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用,上下統(tǒng)一思想的基礎,統(tǒng)一行動的指南,是整個仁和集團的統(tǒng)一目標和共同任務,是每一個仁和人義不容辭的職責和使命。

團隊建設對企業(yè)是十分重要的。在參加了團隊訓練后,我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的,大家要透過良好的溝通協(xié)調配合,激發(fā)工作的用心性,提高工作效率,才能產生1+1遠遠大于2的效應。
 

牢記仁和集團的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略,讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作,必須會有光明的發(fā)展前途,企業(yè)也能為我們帶給一個施展才華的平臺。明白了這些,我體會到本次培訓注入了仁和集團以及仁和康健對我們的期望,同時也是自己將來能夠更好地服務企業(yè),實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。

專業(yè)知識理論方面
學習了商務平臺的操作與常見業(yè)務問題的處理,從開戶須知到協(xié)議管理再到規(guī)范操作流程進行學習、常見業(yè)務問題的處理,老師更是結合自身遇到過的問題進行了深入的講解。

產品規(guī)劃及定位以及產品知識的培訓,讓我們學習到了產品的一些相關知識,商品的陳列,以及在管理方面的根基,讓我更加了解市場需要細心強和責任心強的員工。

如果在工作中我們失去了細心,那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲,巨大磁石點也將達不到理想的效果,失去應有的價值。貨架的陳列上要求我們了解;怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;怎樣用色彩的對比最大程度點亮顧客的眼睛,吸引并留住顧客的腳步。

培訓所給予我的,遠不止這些,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!仁和康健第八期地區(qū)經理入職培訓的學習已經結束了,我們在這期培訓中不僅學習到了知識,還交到了很多朋友,認識了許多全國各地的同行,開闊了眼界,更多的是對于以后工作和未來的憧憬。我們應當帶著急不可待的情緒,回到工作崗位去大展身手,去用我們培訓中學習到的知識更好的應對以后工作中遇到的困難,更好的回報對我們滿懷期望的領導、同事、家人,去回報對我們有著殷切期望的公司。相信我們在以后的工作中必定會交出一份讓仁和康健、讓省區(qū),更是讓自己滿意的答卷!(文/仁和康健湖北省區(qū) 張全)


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